Prossimo incontro RSU a La Rustica: 3 maggio 2013

Vi comunichiamo che il prossimo nostro incontro settimanale è previsto per venerdì 3  maggio , dalle ore 13.30 alle ore 14.30, presso la sede di La Rustica, nella sala al piano terra del corpo C (ex Cral) ubicata sulla scala di fronte al locale mensa .L’incontro della RSU è aperto a tutti, ma non si tratta di una assemblea.

Chi vuole ci venga a trovare!

Grazie.

Resoconto del tavolo sindacale del 22 febbraio presso Unindustria

Cari Colleghi,

il 22 febbraio,  presso la sede di Unindustria di Via Noale a Roma, si è tenuto il secondo incontro previsto dalla procedura associata al trasferimento d’azienda  (Art. 47 Legge 29 Dicembre 1990 n. 428, modificato dal DL 2 febbraio 2001, N. 18), come da verbale del 13 febbraio scorso.

A tale incontro erano presenti tutte le sigle sindacali con i loro rappresentanti territoriali, le RSU Consip e Sogei, oltre ai rispettivi Direttori del Personale, per un esame congiunto della procedura di scissione.

Nel corso dell’odierna riunione, nonchè in quella precedente, sono stati approfonditi esaminati e discussi i motivi alla base di detta decisione, nonchè altri elementi previsti dalla normativa vigente.

Sono stati illustrati dai Direttori del Personale Consip e Sogei i criteri in base ai quali è stato identificato il personale del ramo d’azienda oggetto di scissione, come da atti depositati presso il Registro delle Imprese, criteri dei quali le Organizzazioni Sindacali prendono atto.

Le parti concordano di avviare un confronto per l’armonizzazione dei trattamenti economici, normativi e sugli aspetti logistici relativi ai dipendenti del ramo scisso.

A tal fine hanno fissato le date del 14, 21 e 28 marzo quali appuntamenti per gli incontri finalizzati al confronto.

A seguito del primo tavolo la RSU convocherà una assemblea retribuita dei lavoratori per aggiornare tutti sullo stato delle cose.

Al seguente link potete scaricare il verbale di riunione del 22 febbraio e ricordiamo che siamo a vostra disposizione tutti i martedì dalle 13.30 alle 14.30 in saletta sindacale e tramite i consueti riferimenti email e telefonici.

Saluti

La RSU

Apertura tavolo sindacale per esame congiunto art. 47

Cari Colleghi,

il 13 febbraio,  presso la sede di Unindustria di Via Noale a Roma, si è tenuto il primo incontro previsto dalla procedura associata al trasferimento d’azienda
(Art. 47 Legge 29 Dicembre 1990 n. 428, modificato dal DL 2 febbraio 2001, N. 18).

A tale incontro erano presenti tutte le sigle sindacali e le RSU Consip e Sogei, oltre ai rispettivi Direttori del Personale, per un esame congiunto della procedura.

I Direttori del Personale hanno iniziato a descrivere le modalità con le quali è stato poi individuato il perimetro oggetto di scissione, in nome della la piena occupazione  e della valorizzazione dei ruoli e delle competenze dei lavoratori  nel rispetto di un equilibrio economico sostenibile su entrambi i fronti.

Inoltre, alla direzione del personale di Consip, la rappresentante sindacale di FIM-CISL, in accordo con i rappresentanti di FIOM-CGIL e UILM – UIL, ha anticipato la necessità che il sindacato ha di chiedere un incontro e un tavolo in riferimento alla riorganizzazione che in Consip scaturirà dalla Spending review e dalla scissione del ramo d’azienda.

E’ stato concordato di aggiornare la discussione al giorno 22 febbraio, e di proseguire anche in seguito gli incontri fra le parti per affrontare l’armonizzazione fra gli istituti integrativi delle due Aziende, per i colleghi oggetto del passaggio.

Al seguente link  il verbale (PDF) dell’incontro odierno

Cordiali Saluti

La RSU Consip

Inizio procedura di scissione – tavolo sindacale

Cari Colleghi,

il giorno 13 febbraio p.v. si terrà il primo incontro  previsto dalla procedura associata al trasferimento d’azienda (Art. 47 Legge 29 Dicembre 1990 n. 428, modificato dal DL 2 febbraio 2001, N. 18), come da comunicato RSU del 28 gennaio scorso.

A tale incontro, che si terrà presso la sede di Unindustria di Roma, sita in via Noale 206, saranno presenti tutte le sigle sindacali afferenti alle RSU Consip e Sogei, oltre alle rispettive rappresentanze sindacali aziendali, per un esame congiunto della procedura.

Vi terremo aggiornati sulle evoluzioni.

A presto.

RSU Consip

Sede disagiata?

Cari Colleghi,

abbiamo rammentato all’Azienda di valutare la delicata situazione del collegamento dei trasporti pubblici della sede di La Rustica per l’assenza totale di adeguato trasporto.

Per recarsi al più vicino centro abitato e alla più vicina fermata di autobus (linea 447 o 543) e alla fermata della FR2 di “Rustica U.I.R.” si devono percorrere circa 400 (quattrocento) metri di strada in condizioni di scarsa o pessima illuminazione ed in totale assenza di passaggi e attraversamenti pedonali.

Si sottolinea tra l’altro che il percorso per raggiungere la fermata dell’autobus prevede anche l’attraversamento della rampa di accesso veicoli della circonvallazione orientale senza alcuna tutela per l’incolumità personale.

Abbiamo richiesto un sopralluogo al più presto soprattutto in considerazione del peggioramento delle condizioni climatiche con l’arrivo dell’inverno.

Siete invitati a fornirci eventuale materiale video.

Grazie

La RSU

Prossimo incontro RSU a La Rustica!

Si comunica che il prossimo incontro settimanale è previsto per mercoledì 21 settembre, dalle ore 13 alle ore 14.30, presso il locale ex-CRAL, ubicato sulla scala di fronte al locale mensa.

Vi aspettiamo!

RSU Consip

Congedi, aspettative e permessi dei dipendenti pubblici e privati

La RSU porta a conoscenza di tutti che Il Consiglio dei Ministri del 9 giugno 2011 ha approvato, in via definitiva, il decreto legislativo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi dei dipendenti sia pubblici che privati, con le finalità di razionalizzazione, semplificazione e risparmio di spesa.

Le modifiche introdotte ridefiniscono i criteri e le modalità per la loro fruizione e consentono di eliminare alcuni dubbi interpretativi sulle disposizioni vigenti fino ad oggi.

Tra le novità:

• Nel caso di interruzione spontanea o terapeutica della gravidanza successiva al 180° giorno dall’inizio della gestazione, come pure in caso di decesso del bambino alla nascita o durante il congedo di maternità, le lavoratrici hanno facoltà di riprendere in qualunque momento l’attività lavorativa, con un preavviso di dieci giorni al datore di lavoro, a condizione che il medico specialista del Servizio Sanitario Nazionale, o con esso convenzionato, e il medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro attestino che tale opzione non arrechi pregiudizio alla loro salute;
• Per ogni minore con handicap in situazione di gravità la lavoratrice madre o, in alternativa, il lavoratore padre, hanno diritto, entro il compimento dell’ottavo anno di vita del bambino, al prolungamento del congedo parentale, fruibile in misura continuativa o frazionata, per un periodo massimo non superiore a tre anni, a condizione che il bambino non sia ricoverato a tempo pieno presso istituti specializzati, salvo che, in tal caso, sia richiesta dai sanitari la presenza del genitore.

Inoltre si parla di:

• Flessibilità del congedo di maternità
• Congedo parentale
• Congedo per assistenza di soggetto portatore di handicap grave
• Aspettativa per dottorato di ricerca

Per approfondimenti potete consultare la relazione illustrativa dello schema di decreto legislativo a questo indirizzo.